百万乐曲物语汉化版是一款打造人气偶像歌团的经营养成类手游，玩家将担任经纪公司董事长，通过创办公司、招募知名艺人或培养新人，打造独具特色的偶像团队。游戏玩法全面且贴近真实经纪行业运作。

游戏特色

1. 扮演音乐经纪公司董事长，亲手培养明日之星，体验从素人到巨星的完整成长路径。

2. 通过外出走访、广告投放等多种方式，发掘拥有独特个性与才能的新人。

3. 为新人选定所属唱片公司，并通过系统化的课程培训夯实基础，助其在甄选中脱颖而出，顺利出道。

4. 出道后可参与各地营业活动、制作专属原创唱片，并举办演唱会与粉丝互动，快速提升人气。人气高涨后，甚至有机会受邀登上知名综艺节目。

5. 随着粉丝数量增长，营业委托、专辑销量及周边商品收入将同步大幅提升。

6. 积累广泛粉丝基础后，可角逐各大唱片公司主办的权威音乐奖项。

7. 终极目标是冲击最高荣誉——“日本百万大奖”，实现单曲销量突破百万的辉煌成就！

百万乐曲物语艺人职业升级攻略

在《百万乐曲物语》中，艺人的培养策略直接影响团队发展上限。掌握科学的培养方法，才能高效打造顶级偶像。以下为详细攻略：

初期挑选艺人时，建议优先选择各项属性较为均衡的角色，避免严重偏科，为后续全面发展打下良好基础。

【艺人培养】

艺人的成长分为两个阶段，分别对应属性的两个上限值。

◆ 第一阶段：

艺人直接参与培养课程，直至达到第一个属性上限。

◆ 第二阶段：

当第一阶段属性达到上限后，仍可通过以下三种方式继续提升：

1. 让艺人在“爆气”状态下参与课程。爆气分为蓝色、黄色、红色和彩色（最高级）四种。若在彩色爆气状态下参与课程仍无法提升属性，则说明该艺人在当前目标领域已无成长空间。

2. 等待每年9月初解锁的新课程。通常只需购买最贵的两种课程即可，过多购买会造成资源浪费。

3. 将艺人转至更高级别的目标领域（不同领域对属性上限有不同限制）。

当上述三种方法均无法提升属性时，表明该艺人潜力已尽，可考虑安排引退或留用赚取短期收益。

培养优先级

优先提升“歌声”属性，因其对专辑销量、获奖概率、目标领域升级速度、营业活动效果及签约唱片公司等级均有显著影响。其次为“音准”与“舞蹈”，其中舞蹈对演唱会表现力至关重要。其余属性可在日常培养中自然提升。

【艺人引退】

艺人入职第五年会首次提出加薪要求，第八年再次加薪，第九年告知即将离职，第十年自动引退。除非是核心主力，否则不建议强行挽留至第十年。若艺人潜力耗尽且短期内无重要奖项可冲击，可提前安排引退。

值得注意的是，老艺人引退后，其目标领域可由新招募的艺人继承（部分“极”级领域会降为五星，需后期重新提升）。

充分利用引退后的价值

引退艺人往往具备优秀的作词作曲能力，部分角色相关属性可达600–700。他们可为新人创作高质量歌曲，效果远超普通乐队成员，是后期不可或缺的创作资源。

百万乐曲物语目标领域等级提升攻略

游戏中共设有16项目标领域，合理提升领域等级是迈向成功的关鍵。以下是高效升级的方法：

● 提升方法

在制作新曲时，可投入“创意点数”强化歌曲在特定方向的表现。每个目标领域均有其适配的创意要素，具体需求可在分配创意界面左下角的提示中查看。当累计投入足够点数后，该目标领域的等级将自动提升。

创意点数不足怎么办？

1. 赚取更多点数：尽可能多地举办演唱会。在确保上座率不下降的前提下，抓住一切机会开唱。优先选择不亏本且能坐满观众的场次，这是获取创意点数的核心途径。（注意：切勿使用组合形式，也无需添加福利内容）

2. 减少点数消耗：在制作新曲时，选择乐队成员或已引退艺人中与目标领域所需创意方向一致的角色参与作词或作曲。他们能提供该创意的基础点数加成，从而降低你需手动投入的点数总量。

游戏优势

1. 自主发掘新人，全程参与其成长为一线明星的全过程。

2. 涵盖歌手、舞者、偶像等多种发展方向，可在心仪领域登峰造极。

3. 课程培训、营业活动、新曲制作、演唱会举办等多元玩法环环相扣。

4. 逐步扩大经纪公司规模，签约更多艺人，构建强大的娱乐帝国。

5. 融合模拟经营与偶像养成元素，玩法丰富且富有策略深度。

更新日志

v1.1.4版本

现已支持英语、简体中文、繁体中文、韩语、泰语五种语言环境，全球玩家均可畅享游戏乐趣！