百万乐曲物语最新版是一款音乐题材的经营养成游戏，玩家将扮演经纪公司董事长，培养明日之星。游戏采用简约像素风格，搭配舒缓背景音乐与休闲玩法，带来轻松愉悦体验。从签约新人、选择唱片公司到安排课程培训，逐步夯实偶像基础，享受养成乐趣。

游戏特色

1、从零开始征集新人，亲手打造属于你的顶级明星阵容。

2、歌手、舞者、偶像……多种发展方向任你选择，在心仪领域登峰造极。

3、安排课程培训、参与营业活动、制作原创歌曲，最终登上舞台举办专属演唱会。

4、不断扩展经纪公司规模，签约更多艺人，打造强大的偶像帝国。

5、融合音乐、养成与经营元素，带来别具一格的偶像培育体验。

百万乐曲物语最新版本怎么玩？

1、进入游戏后，点击“开始游戏”启动你的造星之旅。

2、首次游玩无存档，需点击空置栏位创建新角色。

3、为你的经纪公司取一个响亮又独特的名字。

4、公司初建，需立即开展新人招募工作。

5、本次招聘共有六位新人可供选择，请慎重决定录用对象。

6、选定心仪人选（如图中“莫文蔚”）正式签约。

7、开启艺人培养阶段，初期经济资源无限，可放心安排课程训练。

百万乐曲物语艺人职业升级攻略

在《百万乐曲物语》中，艺人的培养策略直接影响其发展潜力与商业价值。掌握正确的培养方法，是冲击“日本百万大奖”的关键。

初始挑选艺人时，建议优先选择各项属性较为均衡的角色，避免严重偏科。

【艺人培养】

艺人培养分为两个阶段，分别对应属性成长的两个上限：

◆ 第一阶段：通过常规课程直接提升属性，直至达到第一上限。

◆ 第二阶段：突破第一上限后，可通过以下三种方式继续提升：

1、在“爆气”状态下参与课程。爆气分为蓝、黄、红、彩色四个等级，其中彩色为最高状态。若在彩色爆气下仍无法提升属性，则说明该艺人在当前目标领域已无成长空间。

2、等待每年9月初解锁更高级课程，通常只需购买最贵的两种即可，过多课程会造成资金浪费。

3、将艺人转至更高阶的目标领域（不同领域设有不同的属性上限）。

当上述方法均无效时，表明该艺人潜力已尽，可考虑安排引退或继续利用其剩余商业价值。

【培养优先级】

优先提升“歌声”属性——它直接影响专辑销量、奖项获取、目标领域升级速度、营业活动解锁及唱片公司合作机会。其次为“音准”与“舞蹈”，其中舞蹈对演唱会表现影响显著，其余属性可在日常培养中自然积累。

【艺人引退机制】

艺人入职第5年会首次提出加薪，第8年再次要求加薪，第9年预告离职意向，第10年自动引退。对于非核心艺人，不建议强行挽留至第十年。若其潜力已耗尽且无重要奖项可冲击，可提前安排引退。

引退后，新人可继承其目标领域（部分“极”级领域会降为五星，需后期补强）。

【引退艺人的再利用】

引退艺人往往具备优秀的作词作曲能力，部分角色相关属性可达600–700，远超普通乐队成员。合理安排他们为新人创作歌曲，能显著提升作品质量与创意点数效率。

百万乐曲物语目标领域等级提升攻略

游戏中共设16项目标领域，快速提升其等级是实现高销量与大奖突破的核心。以下是高效升级的关键方法：

● 提升方法

在制作新曲时，投入“创意点数”可强化歌曲在特定方向的表现。每个目标领域均有其偏好的创意要素，具体需求可在分配界面左下角查看提示。当累计投入达到阈值，该领域等级即会提升。

● 创意点数不足怎么办？

1、积极赚取更多点数：优先通过举办演唱会获取。在确保上座率不下降的前提下，尽可能频繁开演。选择保本且满员的场次最为理想。注意：避免使用组合形式演出，也不要添加福利内容，以免稀释收益。

2、降低点数消耗：在作词作曲环节，优先选用乐队成员或已引退艺人中与目标领域创意方向匹配的角色。他们能提供更高的基础创意点数，从而减少你需要额外投入的量。

更新日志

v1.1.4版本

新增多语言支持，现已可在英语、简体中文、繁体中文、韩语、泰语环境下畅玩游戏！