电视演播室物语官方版(TVスタジオ物語)是一款日式像素风模拟经营游戏，画面简洁精致，高度还原真实演播室场景。玩家将从零开始组建团队、策划节目、调度设备、应对突发新闻与观众反馈，并体验丰富随机事件与剧情分支，沉浸式打造属于自己的电视台帝国。

游戏特色

1、经典像素画风贯穿始终，角色立绘细腻生动，场景设计考究，高度还原电视台日常运作的真实氛围。

2、丰富的随机事件与可拓展剧情线，随经营进度逐步解锁人气职员、独家企划与隐藏成就，助力玩家成长为传媒行业领军者。

3、节目库持续扩容，涵盖新闻、综艺、电视剧、偶像演出等多种类型；支持自由组合题材、嘉宾与环节，激发创意，积累声誉。

4、提供多元节目题材选择，包括但不限于黄金档电视剧、高互动综艺节目及人气偶像专场，通过精准策划与推广提升影响力。

5、自主组建制作团队，招募摄影师、导播、编剧、制片人等核心岗位人员，并添置摄像机、非编系统、灯光组等专业设备，夯实制作基础。

6、动态模拟市场变化与观众口味迁移，需实时关注收视趋势，灵活调整节目定位、风格与播出时段，持续拉升收视率。

7、职员各具专属能力与成长路径，支持定向培训与属性强化，合理搭配可最大化团队协同效率与临场应变能力。

电视演播室物语官方版30×42种全相性攻略

小诀窍

1、相性匹配确认后可立即终止制作流程，相性成就仍会正常获取；仅损失约4000万至7000万预算，资金充裕后可用于高效刷取全相性成就——本作相性组合繁多，后期手动逐项验证耗时较长。

2、即便搭配恶劣相性，只要四项基础能力（策划、演出、技术、宣传）总和达700以上，仍可斩获金奖；NG奖则需累计70次以上NG，可通过不匹配舞台、非擅长演员组合等方式快速达成。

3、优先招募体力值高的员工，经系统化培训后可稳定成长为各项能力全面的4S级骨干。

4、舞台与演播室存在相性关联，但实际影响有限；建议集中使用承载人数最多的舞台，例如“宇宙播放室”（最终外出取材场景解锁，支持9人同台）。为维持粉丝活跃度，宜在2个高承载舞台间轮换使用；舞台选择不当不影响相性成就达成。第七家艺人事务所满5星后解锁9人舞台，8人舞台亦可通过高频使用升级为9人规格。

5、艺人登台次数直接关联事务所发展进度，决定新舞台、新题材及新人选的解锁节奏。

6、意见箱任务可通过调整演播室内家具布局完成，奖励包括新舞台、新题材与新人选；部分特殊意见需先将全部节目类型等级提升至2级方可触发。

7、各类演出奖项对应不同增益效果：演出奖降低赞助商成本；设计奖强化广告宣传效果；独创性奖延长摄影时间；准金奖增加员工挑战事件触发频率；NG奖减少整体NG发生率；金奖提升演播室热度。

8、延长制作周期可选用独创性奖杯配套的钟表图标赞助商；缩短制作周期则应避开该图标赞助商，并尽量安排相同职业员工协同释放技能（技能无冷却，但点数消耗较大，2至3组同职配合即可达成理想效果）。

9、收视率存在理论上限，与“节目单”中神秘电视台四人组相关；击败全部四人后界面将显示王冠标识，集齐四冠可开启“投资”功能并激活首项投资选项。需注意：单一节目长期播出会导致收视率自然衰减，应及时轮换内容（系统不会主动提示收支失衡）。

电视演播室物语官方版攻略

制作有趣的节目：围绕观众偏好持续优化内容策略，尝试新闻纪实、喜剧综艺、情感剧集、偶像演唱会等差异化类型，并依据收视反馈反复迭代环节设计与叙事节奏。

招募优秀的员工：主持人、摄影师、剪辑师、制片人等岗位缺一不可，需结合岗位特性筛选适配人才，并通过培训体系稳步提升其专业能力与协作默契。

提高设备水平：摄像机清晰度、编辑器运算速度、灯光系统稳定性均直接影响成片质量。建议按阶段投入预算，优先升级制约当前产能的关键设备。

扩大观众群体：善用社交媒体预热、线下海报投放、跨平台联动等多元化宣发手段，增强节目辨识度与用户粘性，推动观众基数稳健增长。

与其他电视台合作：开放合作机制支持联合制作、节目互换与资源共用，在降低单点风险的同时拓展内容边界与商业空间。

不断探索新的商业机会：广告植入、品牌冠名、衍生周边开发等商机将随经营进程陆续浮现，及时响应并合理规划，是实现营收跃升与品牌升级的关键路径。

游戏亮点

1、系统化招募与培养主持人、导演、摄像、编剧等核心岗位人员，全面提升团队综合能力与职业素养。

2、深度参与节目全流程策划：自定义主题设定、嘉宾邀约、环节编排与视觉包装，打造兼具口碑与流量的原创内容。

3、直面直播突发状况——设备宕机、信号中断、嘉宾临场失误等真实挑战，考验玩家应急响应与现场调度能力。

4、开展广告招商与品牌赞助合作，定制化商务方案，在保障内容调性的前提下实现商业价值转化。

5、持续升级演播室硬件设施与技术支持体系，显著提升制作效率、成片品质与观众观感体验。

更新日志

v125版本

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